Systemische Beratung
Mit neuen Blickwinkeln arbeiten
Bei meinen Supervisionsangeboten unterstütze ich Sie dabei, Themen aus dem Arbeitsbereich zu reflektieren. Mit einem veränderten Blickwinkel können so neue Lösungsansätze entwickelt werden.
Als Prozess zur Förderung der persönlichen Kompetenz kann die Supervision Ihre Zufriedenheit im Arbeitsumfeld steigern und damit auch die Qualität Ihrer Arbeit erhöhen.
Weitere Informationen zur Arbeit mit dem systemischen Ansatz finden Sie unter Methoden / Systemischer Ansatz.
Systemische Supervision für Teams
In der Teamsupervision begleite ich Teams lösungs- und ressourcenorientiert.
Dabei werden äußere und innere Gegebenheiten gleichermaßen betrachtet, ums sie in ihrem wechselseitigen Wirkungsprozessen besser verständlich zu machen.
Die Supervision kann als Fallreflexionen oder als Reflexion der sozialen Situation aus dem beruflichen Alltag genutzt werden. Es können dies Konflikte mit Kolleg:innen im Team sein oder Konzeptveränderungen und deren Auswirkungen auf die Arbeit.
Beobachten, reflektieren und gemeinsam die Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit stärken.
Systemische Familienberatung
Meine Unterstützung richtet sich an Familien, Paare und Jugendliche und dient der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme.
Dabei werden Probleme nicht als Eigenschaften einzelner Personen gesehen, sondern spiegeln den Ausdruck der aktuellen Kommunikationsmuster wider und der daraus resultierenden wechselseitigen Wirkungen.
Bei der Familienberatung unterstütze ich Sie, in einen respektvollen Dialog zu gelangen. Blockaden und die daraus entstandene Entwicklungsdynamik können dabei aufgelöst werden. So erlangen Sie neue Perspektiven und Wahlmöglichkeiten, welche zu einem befriedigenderen Wohlbefinden beitragen.
Dazu werden bisherige Muster und Vorannahmen bewusst gemacht und in Frage gestellt, um neue Möglichkeiten der Kommunikation und des Umgangs miteinander zu ermöglichen.
Einzelsupervision / Coaching
Das Themenspektrum von Einzelsupervision und Coaching ist vielfältig und kann viele Bereiche der beruflichen und persönlichen Situation umfassen.
Das Einzelsetting ermöglicht bei Bedarf eine intensive Beschäftigung mit Themen, die unter anderem bevorstehende Entscheidungen oder Konfliktsituationen beinhalten.
In diesem Schutzraum können diese Themen in den Blick genommen und reflektiert werden – so können sich innere Prozesse, die sich in Konfliktsituationen zeigen, hervorgehoben werden, um dann einen besseren Umgang, mehr Wahlmöglichkeiten und Handlungsspielräume für sich zu erlangen.
Beim Systemischen Coaching verfolgen wir gemeinsam das Ziel, Ihre Selbstorganisationsfähigkeit zu verbessern und (wieder) herzustellen.